Orthophoniste (H/F) – Sessad Dtp

L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

CDI Temps partiel 45160 Olivet Pôle Accompagnement Polyvalent Enfants-Adolescents-Jeunes Médical et paramédical

à pourvoir à partir du 1/12/2024

Au sein de l’association, le Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d’un projet personnalisé d’accompagnement (PPA). L’accompagnement de l’enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L’équipe travaille avec la famille afin de construire et d’élaborer ensemble le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l’enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Direction du Service, l’Orthophoniste (H/F) a pour principales missions de :

Prévenir, évaluer et traiter les déficiences et troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, ainsi que ceux associés à la compréhension du langage oral et écrit, à sa réalisation et à son expression,
Réaliser des bilans orthophoniques,
Assurer les rééducations : des troubles de la voix, du langage oral, du langage écrit, des troubles des apprentissages, …
Elaborer et mettre en œuvre le projet de rééducation,
Rédiger les bilans et les comptes-rendus annuels,
Elaborer le projet d’accompagnement orthophonique (diagnostic, objectifs, moyens, évaluation) co-construit avec le jeune et sa famille,
Evaluer son action, en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé d‘accompagnement,
Participer à l’élaboration des documents de préconisations à destination du jeune, de sa famille pour transmission aux partenaires de l’inclusion (Education Nationale, …) en lien avec les autres membres de l’équipe,
Accompagner les jeunes en situation de handicap et sa famille pour soutenir le projet global de l’enfant et intervenir sur les lieux de vie de l’enfant (domicile, milieu scolaire),
Travailler avec les différents partenaires (milieu scolaire, autres établissement médico-sociaux, etc) afin de mieux répondre aux besoins du projet de l’enfant.

Le Profil recherché :

Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du médico-social et/ou une bonne connaissance du secteur médico-social.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute, vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de personne en situation de handicap.

Vous appréciez le travail en équipe.

Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation.

Vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet de l’établissement ou du service.

Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.

Vous respectez le secret professionnel et l’obligation de discrétion.

Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 15/11/2024 à l’Attention de Mesdames Les Directrices Adjointes du Service

Déposer une candidature

Nous vous offrons

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle avec 30 jours de congés annuels et des journées supplémentaires de congés spécifiques par an, une reprise d’ancienneté (selon CCN 66), une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE.

Des actions de formations régulières.